سبد خرید

کتاب آیین دوست یابی

کتاب آیین دوست یابی و تاثیرگذاری بر افراد


این کتاب آماده ارسال است

اشتراک گذاری

ارسال مقاله در مورد این کتاب

نویسنده: دیل کارنگی

مترجم: فرشته پرنیان

تعداد صفحات: ۳۱۱

عنوان انگلیسی: how to win friends and influence people

افزودن به سبد خرید
قیمت : ۴۵,۰۰۰ تومان

کتاب آیین دوست یابی و تاثیرگذاری بر افراد نوشته ی دیل کارنگی نخستین بار در سال ۱۹۳۷ و در شمار‌گان ۵۰۰۰ نسخه منتشر شد ولی در کمال حیرت، یک‌شبه غلغله‌ای به‌راه انداخت و بارها تجدید چاپ شد. این کتاب یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌ها در تاریخ نشر بین‌المللی و در لیست پرفروش‌ترین کتاب‌های نیویورک تایمز است. این اثر کتابی است که خواندن آن برای همه ضروری است؛ برای تمام کسانی که خواهان استفاده ی کارآمد از داتش و تخصص خود در سطح جامعه هستند. بدانیم که ار تباط نیاز بشر است.

کتاب آیین دوست یابی

خلاصه کتاب آیین دوست یابی

دیل کارنگی در هر بخش از کتاب آیین دوست یابی از اصولی که در برقراری ارتباط بهتر با دیگران، ما را یاری می کند، پرده بر می دارد. بخش اول با عنوان “شیوه ی اساسی رفتار با افراد” از اصل اول دیل کارنگی در برقراری ارتباط با افراد صحبت می کند، اصلی که می گوید: انتقاد، گلایه و سرزنش نکنید. اصل دوم کتاب آیین دوست یابی عبارت است از؛ صادقانه و صممیمانه رفتار کردن با مردم و چگونگی تحسین و نمجید از آن ها. در بخش دوم کتاب از شش اصل موثر چگونگی دوست داشتن افراد از ته دل، قدرت لبخند، ارزش نام افراد؛ چگونگی تبدیل شدن به یک شنونده ی خوب، صحبت درباره ی علایق دیگران، و در نهایت اینکه چگونه می توان صادقانه و بی تکلف حس مهم بودن را در مردم ایجاد کرد می خوانیم.

بخش سوم کتاب شامل  این اصول عبارت اند از  چگونگی پرهیز از بحث و جدل بر سر موضوع، احترام گذاشتن به نظر دیگران، اعتراف به اشتباهات خود؛ چگونگی باز کردن باب گفت و گو با روشی دوستانه، چگونگی جلب نظر مثبت طرف مقابل، فرصت دادن به طرف مقابل برای صحبت کردن، اجازه ی ابراز نظر دادن به دیگران، از دیدگاه دیگران به مسئله نگاه کنید، عقاید و خواسته های دیگران را بپذیرید، انگیزه های بهتری پیدا و ایجاد کنید، نظریه های خود را به شکل نمایشی ابزار کنید و در نهایت تلاش کنید حس مبارزه طلبی را در افراد برانگیزید.

بخش چهارم کتاب  را می توان در یک کلام خلاصه کرد: مدیر باشید. کار مدیر اغلب نغییر نگرش ها و رفتار افرادش است. برخی از توصیه های کارنگی برای نیل به این هدف عبارت اند از: آغاز صحبت با تحسین و قدردانی، چگونگی جلب توجه دیگران به اشتباهاتشان به روش غیر مستقیم، پیش از انتقاد از دیگران از اشتباهات خود صحبت کنید، به جای دستور مستقیم خواسته های خود را به شکل سوال مظرح کنید، حفظ آبروی دیگران، تحسین حتی کوچک ترین پیشرفت افراد، چگونگی اعتبار بخشی به افراد تا بتوانند به کمک آن سطح خود و زندگی ان را بالا ببرند، تشویق دیگران و وانمود کردن به این که تصحیح اشتباه کار آسانی است، و در نهایت آنکه چگونه می تواند افراد را به انجام دادن کاری که شما می خواهید تشویق کرد.

[ اگر از مطالعه ی کتاب آیین دوست یابی لذت بردید، پیشنهاد می کنیم به مرور کتاب علم نفوذ در دیگران هم سری بزنید. ]

بیوگرافی دیل کارنگی  دیل کارنگی

دیل هاریسون کارنگی نویسنده و سخنران آمریکایی تبار متولد سال ۱۸۸۸ است. او به دلیل ارائه ی نظریه های بی نظیر و کاربردی در حوزه های توسعه شخصی و فروشنگی و همچنین ارتباطات به شهرت رسیده است. دیل کارنگی از اساتید مهم آموزش اصول روابط انسانی بوده است. هیچ کس به اندازه ی او نسبت به تغییر مسائل جاری و زندگی روزمره حساسیت نداشت. شیک او زیبا و صریح بود و اصولا از زبان عامیانه و مثل ها و اصطلاحات استفاده نمی کرد.

او همان گونه می نوشت که صحبت می کرد؛ شادمان، سرزنده و غیررسمی و صدایش برای همیشه در آثارش جاویدان مانده است. او یکی از نظریات بنیادی کارنگی که در آثار خود بسیار به آن پرداخته است، آن است که می توان اخلاق برخی را با تغییر رفتارمان در مقابلشان، تغییر دهیم. امروزه میلیون ها نفر در جهان با مطالعه ی آثار او و با بهره گیری از اصولی که او مطرح کرد، راه بهتر زندگی کردن را آموخته اند.


دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب آیین دوست یابی و تاثیرگذاری بر افراد”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پاراگرافی از کتاب

بیشتر مردم به کالج می روند و خواند آثار ویرجیل (حماسه سرای رومی) را یاد می گیرند و در حل معماهای کلکولس تبحر پیدا می کنند، حتی بدون اینکه چگونگی عملکرد ذهن آن ها را کشف کنند. به عنوان مثال: یک بار برای فارغ التحصیلان جوان کالج که شرکت کرییر (شرکت بزرگ تولید کننده ی کولر آن ها را استخدام کرده بود یک کلاس سخنرانی تاثیرگذار گذاشتم. یکی از شرکت کنندگان این کلاس ها جوانی بود که می خواست دیگران را راضی کند تا در اوقات فراغتشان بسکتبال بازی کنند و برای رسیدن به این هدف به آن ها می گفت: «من می خواهم شما بیرون بیایید و با هم بستکتبال بازی کنیم. من دوست دارم بسکتبال بازی کنم، اما زمانی هه به سالن ورزش می روم افراد زیادی آنجا نیستند که بخواهم با آن ها بسکتبال بازی کنم. هر شب دو، سه نفری توپ را به سمت هم پرتاب می کنیم و من دور چشمم در اثر ضربه، سیاه شده است. من می خواهم بسکتبال بازی کنم.»

آیا او درباره ی خواسته ی شما صحبت می کند؟ شما نمی خواهید به یک سالن ورزش بروید که هیچ کس به آنجا نمی رود، می خواهید؟ برای شما مهم نیست که او چه می خواهد. شما نمی خواهید درو چشمتان سیاه شود. آیا او توانست به شما نشان دهد که با رفتن به سالن ورزش چطور به چیزهایی که کی خواهید می رسید؟ قطعا افراد زیادی هستند که خیلی دوست دارند فکرشان آزاد باشد و به سرگرمی و بازی و بسکتبال بپردازند. در اینجا سخن حکیمانه ی پروفسور اوراستریت را تکرار می کنم: «ابتدا اشتیاق خواستن را در دیگران برانگیزید. هر کسی بتواند این کا را انجتم دهد تمام مردم دنیا را با خود همراه می سازد و کسی که نتواند، تنها می ماند.»

در حال بارگذاری ...