سبد خرید

کتاب راهنمای به کارگیری هوش هیجانی

کتاب راهنمای به کارگیری هوش هیجانی | کری گویت


این کتاب آماده ارسال است

اشتراک گذاری

ارسال مقاله در مورد این کتاب

نویسنده: کری گویت

مترجم: رضا اکبری

عنوان انگلیسی: Emotional intelligence

تعداد صفحات: ۱۶۷

افزودن به سبد خرید
قیمت : ۳۱,۰۰۰ تومان

کتاب راهنمای به کارگیری هوش هیجانی نوشته‌ی کری گویت با ترجمه‌ی رضا اکبری توسط نشر هورمزد منتشر شده است. این کتاب در لیست پرفروش‌ترین کتاب‌های سایت آمازون در سال ۲۰۱۹ قرار دارد و به عنوان برترین کتاب در حوزه‌ی تصمیم‌گیری و برقراری ارتباط شناخته می‌شود. هوش عاطفی زیاد سبب می‌شود کارائی بهتری داشته باشید، پول بیشتری کسب کنید و کسب‌وکارتان رشد کند. شاید پیش‌تر در کتاب‌هایی ازاین‌گونه، وعده‌هایی این‌چنینی شنیده باشید! اما تفاوتی که در این کتاب راهنما وجود دارد این است که نویسنده از امور سطحی گذشته است و فراتر رفته‌. کری گویت در این کتاب درباره من صحبت می‌کند؛ سپس به سوی ما می‌روید و بعد از آن به چرا می‌رسد.

گویت از چگونگی کارکرد مغز و چرایی اهمیت آن برای شما و تیم‌تان صحبت می‌کند. اگر خواهان موفقیت هستید به پاسخ این چرا نیاز دارید، اگر قصد تغییر دائمی دارید – چه ترک یک عادت قدیمی باشد چه به‌کارگرفتن روشی جدید برای انجام کار – مجبورید به چرا توجه نشان دهید و در این فکر باشید که چگونه محیط را برای موفقیت خود و تیم‌تان زمینه‌سازی کنید.

کتاب راهنمای به کارگیری هوش هیجانی

خلاصه کتاب راهنمای به کارگیری هوش هیجانی

در کتاب راهنمای به کارگیری هوش هیجانی این موارد بررسی می‌شود: چگونه می‌توان هوش عاطفی را در راستای خیرجمعی به‌کار گرفت؛ جمعی که در آن هستید یا کل سازمانی که رهبری آن را برعهده دارید و این بدان معناست که ما محیط را مدنظر قرار می‌دهیم؛ سپس این پرسش‌ها مطرح می‌شود: چگونه تیم‌هایی که به لحاظ عاطفی باهوش هستند، نه‌تنها در محیط خود دوام می‌آورند، بلکه به شکوفایی هم می‌رسند؟ علم نوین مغز و اعصاب درباره تصمیم‌گیری هوشمندانه عاطفی، چه می‌تواند به ما بیاموزد؟

اغلب تصور می‌شود EQ  فقط درباره سنجش فردی یا خود است: عواطف من، احساس‌های من، شیوه برخورد من با دیگران. رویکرد این کتاب را هوش عاطفی به توان ۳ در نظر بگیرید؛ هر چند این امر نیازمند این است که هریک از ما گذشته از توجه صرف به خود، به روابط محیط هم نظر داشته باشیم. این سه مورد (خود، روابط و محیط) برای تبدیل شدن به یک رهبر عاطفی هوشمند، لازم است. ‌

کتاب سه بخش دارد. توجه هربخش به یکی از سه زمینه کلیدی معطوف شده است: تصمیم‌گیری، چابکی و روابط. بخش اول شامل تحقیق و تخصصی معمول و مفید درباره علوم مغزی است که در پس پرده EQ در جریان است؛ بخش دوم تا حد زیادی محیط را بررسی می‌کند و بخش سوم درباره انگیزه و چگونگی تجدیدنظر در رویکردتان است. در همه فصل‌ها از من، ما و چرا صحبت می‌شود و در همه‌ی فصل‌ها می‌آموزید چگونه می‌توان از من حرکت کرد، از ما گذشت و به چرا رسید.

[ اگر از مطالعه‌ی مرور این کتاب لذت بردید، پیشنهاد می‌کنیم به مرور کتاب گفتوگو با غریبه ها هم سری بزنید. ]

بیوگرافی کری گویت

کری گویت

کری گویت پایه‌گذار و مدیر گروه مشاوران Aperio و کارشناسی معتبر در تحلیل رفتار است که از استراتژی‌های تحقیقاتی مبتی بر ایجاد فرهنگ‌های کاری با کارایی بالا استفاده می‌کند. کری به مشتریان سراسر جهان در مورد استراتژی‌های علمی تیم‌های مهندسی که حداکثر عملکرد را دارند مشاوره می‌دهد. او کارشناس تحلیل رفتار و روان‌سنجی است که دستاورد دانش، تجربیات شخصی و حرفه‌ای، گفت‌وگوها، همایش‌ها و سفرهای خود به چهارگوشه جهان را در کتاب به کارگیری هوش هیجانی گردآوره است.

گرچه زمینه این کتاب پایه‌ای علمی و دانشگاهی دارد و نقل قول‌هایی از صاحب‌نظران و چهره‌های سرشناس علمی در سراسر کتاب وجود دارد، بااین‌حال نویسنده از گفت‌وگوهای نظری فراتر رفته و به شیوه‌ای کاربردی در دنیای واقعی نمونه‌هایی عملی ارائه می‌کند، که در بیشتر موارد خود او در به ثمر رساندن آن‌ها نقش داشته است. به‌عبارتی دیگر پلی ساخته است میان دنیای مجازی حرف و دنیای واقعی عمل.


نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “کتاب راهنمای به کارگیری هوش هیجانی | کری گویت”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پاراگرافی از کتاب هوش هیجانی

وقتی از مردم می‌پرسم که با شنیدن عبارت هوش هیجانی چه چیزی به ذهنشان می‌رسد، اغلب اوقات پاسخ‌ها حول محور من است؛ چنین پاسخ‌هائی: «شناختن ویژگی‌های فردی خود» و «خودآگاهی». می‌گویند EQ «مدیریت هیجانات خود» است. نمی‌توانم آن‌ها را مقصر بدانم؛ زیرا در بیشتر مطالبی که منتشر می‌شود تمرکز بر این است که چگونه مدیران می‌توانند EQ خود را در راستای منافع خود ارتقا دهند. مقاله‌ها اغلب الگوی مشابهی را دنبال می‌کنند: روح خود را کنکاش کنید تا به شناخت بهتری از خود دست یابید، همدلی به وجود آورید و آن را ابراز کنید؛ سپس با کسب اعتماد کارمندانتان یا ترفیع گرفتن از مزایای آن بهره‌مند شوید.

مشکل اینجاست که صرف تمرکز بر خود، به عنوان یک فرد جدا از دیگران ( کسی فقط به تحریکات دیگران پاسخ می‌دهد)، باعث می‌شود یک مولفه حیاتی نادیده گرفته شود. هوش عاطفی شما هم درباره شناخت و تمرین زندگی و توان عاطفی شخص شما است، هم درباره درک و ارتباط با محیط خود و زندگی عاطفی افرادی که در اطراف شما هستند.

در حال بارگذاری ...