کتاب مجالی برای تمرکز | مایکل هیت

کتاب مجالی برای تمرکز نوشته‌ی مایکل هیت با ترجمه‌ی امیرحسین فتوحی توسط نشر هورمزد منتشر شده است. هیت معتقد است که در نگاه موفق‌ترین رهبران کسب‌و‌کار بهره‌وری به معنای انجام دادن کارهای بیشتر نیست، بلکه هدف آن انجام دادن کارهای درست است. بهره‌وری یعنی اینکه روز خود را با نشاط شروع کنیم و آن را با حس رضایت و موفقیت به پایان برسانیم. این یعنی موفقیت بیشتر با کار کمتر و مایکل هیت در این کتاب نحوه رسیدن به این هدف را به شما خواهد گفت.

خلاصه کتاب مجالی برای تمرکز

کتاب مجالی برای تمرکز سیستمی کامل برای افزایش بهره‌وری است که از سه گام ساده تبعیت می‌کند. هریک از این سه گام نیز سه اقدام را دربردارد. مایکل هیت این گام‌ها را به شما معرفی می‌کند تا مسیر خود را بهتر طی کنید؛ پس صبور باشید.

گام اول: توقف. حتما تا به این فکر فرورفته‌اید و با خود گفته‌اید: «توقف کنم؟ یک جای کار می‌لنگد. آیا اولین گام در مسیر افزایش بهره‌وری حرکت کردن نیست؟» خیر. در حقیقت، اکثر سیستم‌های افزایش بهره‌وری در همین‌جا دچار اشکال می‌شوند. آن‌ها به شما می‌گویند که چگونه بهتر و سریع‌تر کار کنید، اما هیچ‌وقت از خود نخواهید پرسید که چرا؟ هدف از بهره‎‌وری چیست؟ پاسخ‌های زیادی برای این پرسش وجود دارد. اگر در ابتدا متوجه نباشید که چرا مشغول کار کردن هستید، نمی‌توانید نحوه انجام دادن کار خود را به شیوه‌ای مناسب ارزیابی کنید. به همین دلیل است که این کتاب را به شما پیشنهاد می‌دهد برای یک شروع خوب حتما توقف کنید.

گام دوم: برش. وقتی درباره جایگاه کنونی خود و خواسته‌هایتان به اطمینان رسیدید، زمان آن فرا می‌رسد که به گام دوم بروید: برش. در اینجا می‌فهمید چیزهایی که نباید انجام دهید نیز برای رسیدن به بهره‌وری حیاتی است.

گام سوم: اقدام. پس از حذف همه کارهای غیرضروری، نوبت به اجرا می‌رسد. در این بخش، خواهید فهمید چگونه با صرف زمان کمتر و حداقل استرس کارهای مهم خود را انجام دهید.

[ اگر از مطالعه‌ی مرور این کتاب لذت بردید، پیشنهاد می‌کنیم به مرور کتاب کار عمیق هم سری بزنید. ]

پاراگرفی از کتاب مجالی برای تمرکز

اگر بهره‌وری اساسا برای افزایش بازدهی و موفقیت‌ها نیست، چرا باید دنبال آن باشیم؟ چرا باید خودمان را اذیت کنیم؟ در اینجا به هدف حقیقی و مبنای اصلی کتاب مجالی برای تمرکز می‌رسیم: «بهره‌وری باید دستان شما را برای رسیدگی به امور مهم زندگی بازبگذارد.» هدف حقیقی بهره‌وری آزادی است. من آزادی را در چهار بخش تعریف می‌کنم.

آزادی برای تمرکز: اگر می‌خواهید ماهرانه کارهای خود را زمان‌بندی کنید، همچنین بازدهی و خروجی خود را افزایش دهید و زمانی برای کارهای موردعلاقه خود اختصاص دهید، باید یاد بگیرید که چگونه تمرکز کنید. منظور من هدف‌مندی و انجام دادن کاری است که بیشترین اثر را می‌گذارد و تغییری شگرف ایجاد می‌کند. باید کاری را انجام دهید که مشکلات اساسی جهان را حل کند و شب‌هنگام در حالی به رختخواب بروید که از موفقیت‌های خود در طول روز به خوبی اطلاع دارید و می‌دانید که چقدر به اهدافتان نزدیک‌تر شده‌اید.

آزادی برای حضور: تا به حال چند شب را به تفکر، صحبت یا دل‌مشغولی درباره کار خود سپری کرده‌اید؟ وقتی از محل کار خارج می‌شوید و در کنار خانواده یا دوستان خود حضور می‌یابید، چقدر ایمیل، پیام‌های کاری خود را بررسی می‌کنید؟ آمارها تصویری غم‌انگیز را از توانایی ما برای رهایی از محل کار و تمرکز روی روابط، سلامت و رفاه شخصی نشان می‌دهند.

آزادی برای انجام دادن بی‌مقدمه کارها: شاید برخی این موضوع را احمقانه قلمداد کنند، اما من همیشه آزادی برای انجام دادن بی‌مقدمه کارها را در اولویت قرار می‌دهم. بسیاری از ما به دقت و برای تک تک دقایق زندگی خود برنامه‌ریزی می‌کنیم و اصلا تحمل اختلال در این برنامه را نداریم. اگر قرار باشد اینگونه زندگی کنیم، نشاط خود را از دست می‌دهیم. در مقابل، به این فکر کنید کودک یا نوه شما برای سلام کردن وارد اتاقتان شده است و کار خود را، هرچه باشد، رها می‌کنید. انجام دادن بی‌مقدمه چنین کارهایی فقط زمانی ممکن است که در زندگی خود زمان اضافی در اختیار داشته باشید و این یکی از نتایج بهره‌وری است.

آزادی برای بیکاری: همیشه فعالیم و فکر می‌کنیم این نوعی ارزش است. اما همان‌طور که خواهیم دید، این سبک زندگی باعث کاهش بهره‌وری می‌شود. همچنین نشاط را از زندگی ما می‎‌برد.