سبد خرید

کتاب کد فکری

کتاب کد فکری | شاخصه های مهم تیم های بسیار موفق


این کتاب آماده ارسال است

اشتراک گذاری

ارسال مقاله در مورد این کتاب

نویسنده: دنیل کویل

مترجم: مژگان حیدرعلی

تعداد صفحات: ۲۸۳

عنوان انگلیسی: The culture code

افزودن به سبد خرید
قیمت : ۴۷,۰۰۰ تومان ۳۵,۷۲۰ تومان

کتاب کد فکری نوشته ی دنیل کویل که توسط نشر هورمزد منتشر شده است در لیست پرفروش ترین کتاب های نیویورک تایمز و همچنین در لیست پرفروش ترین کتاب های کسب و کار سال ۲۰۱۸ آمازون قرار گرفته است. این کتاب به توضیح نحوه کارکرد روش فعالیت گروهی می پردازد. فرهنگ گروهی یکی از قوی ترین نیروهای روی زمین است. حضور فرهنگ گروهی را می توان در تجارت های موفق، گروه قهرمانان و خانواده های موفق احساس کرد؛ حتی عدم حضور یا مسموم شدن این فرهنگ ها را نیز می توان احساس و کم ترین تاثیرات آن را ارزیابی نمود.

همه ما در سازمان ها، جوامع و خانواده هایمان به دنبال اجرای این سیستم فکری قدرتمند هستیم و به خوب بودن آن آگاهیم؛ اما دقیقا با نحوه ی کارکرد آن آشنایی نداریم. شاید دلیل این آشنا نبودن، شبوه ی نگرش ما به این موضوع باشد. ما این تفکر را نوعی ویژگی طبیعی مانند دی ان ای می دانیم. یک فرهنگ گروهی قوی، مانند آنچه در شرکت گوگل، دیزنی و یگان ششم سیلز دیده می شود، بیش از آنکه سازمان یافته به نظر بیاید، کاملا منحصر به فرد و متمایز به نظر می رسد. در چنین دیدگاهی، فرهنگ گروهی موهبت الهی محسوب می شود؛ بعضی افراد از این موهبت برخوردار هستند و دیگران نه!

کتاب کد فکری

دنیل کویل در کتاب کد فکری شیوه ی متفاوتی را در پیش گرفته است ولی در طی مدت چهار سال، روی هشت گروه موفق و برتر دنیا تحقیق و بررسی کرده است. نتایح این تحقیقات نشان داده چنین فرهنگی، از یک سری مهارت های سه گانه خاص نشئت می گبرد. این مهارت ها که عامل محرک تفکر گروهی برای ایجاد ارتباط متقابل هستند، ساختار این کتاب را تشکیل می دهند. این مهارت ها عبارت اند از ایجاد امنیت، بیان کاستی ها و هدف گذاری.

پاراگرافی از کتاب کد فکری

یکی از عادت های گروه های موفق، آینده بینی هوشمندانه است؛ پیوندی میان آینده و اکنون. به عنوان مثال تیم بیس بال اس تی لوئیس کاردینالز به خاط کد فکری  تربیت بازیکنا جوان، برای حضور در لیگ های بزرگ مشهور است. یک روز یکی از مربیان تیم جانسون سیتی کاردینالز تنسی، که تیم دسته یک سنت لوئیس است در اتوبوس در ردیف وسط مشسته بود و با حالتی خاص بازی لیگ برتر را تماشا می کردکه بدون مقدمه پرسید:«گسی پرتاب کننده نوپ را می شناسد؟» بازیکنان به صفحه ی تلویزیون نگاه کردند. این بازیکن قهرمان سفیدپوش، ترور رزنتال بود. ستاره ی جوانی که به خاطر پرتاب اندادی در تیم کاردینالز و حضور در بازی های جهانی سال گذشته، به شهرت رسیده بود. مربی گفت:« سه سال قبل، او دقیقا همان جایی نشسته بود که شما نشسته اید» چیز زیادی نگفتف فقط در پنج ثانیه پیام خود را رساند. اما این پیام بسیار قوی بود زیرا توانست میان اکنون و آینده ارتباط ایجاد کند. فقط با همین یک جمله:« سه سال قبل، او دقیقا همین جایی نشسته بود که شما نشسته اید.»

دنیل کویل

بیوگرافی دنیل کویل

نویسنده پرفروش ترین کتاب های نیویورک تایمز با عناوین: کد نبوغ، کتاب کوچک نبوغ، رقابت پنهان (با مشارکت تیلور همیلتون)، و کد فکری است که این کتاب به انتخاب مجله ی بلومبرگ و مجله ی لایبرری به عنوان کتاب برگزیده ی سال معرفی شده است. او همچنین به همراه تیلور همیلتون جایزه بهترین کتاب سال ۲۰۱۲ را به خود اختصاص داد. دنیل کویل مشاوره ویژه ی «کلیولند اندینز» است و با «مجله ی اوت ساید» به عنوان ویراستار ارشد همکاری می کند. او در طی سال تحصیلی در شهر اوهایو در کلیولند زندگی می کند و در تابستان به همراه همسر و چهار فرزندش در شهر هومر در آلاسکا اقامت دارد.

پشت جلد کتاب

در کتاب کد فکری به این پرسش مهم پاسخ داده می شود که چرا نتیجه عملکرد گروه های شاخص، از مجموعه عواملی که در اختیار دارند بزرگتر است؟ (?۱۰=۲+۲) در ادامه نقش موثر سه مهارت «مهارت اول: ایجاد امنیت: به دنبال کشف این است که چگونه سیگنال های ارتباطی می تواند قیود تعلق و هویت را ایجاد کند. مهارت دوم: بیان کاستی ها: شرح می دهد که چگونه نکته ها و کلماتی که اعضای گروه بیان می کنند، موجب ایجاد اهداف و ارزش های مشترک می شوند.» در چندین تیم موفق تحلیل و بررسی می شوند و شیوه های ایجاد احساس تعلق در میان گروه و حرکت در مسیر خلاقیت و کاربردی ساختن ایده ها به تشریح بیان می شود.

کتاب کد فکری شیوه ی متفاوتی دارد. مدت ۴ سال ۸ تیم موفق برتر دنیا مورد تحقیق و بررسی قرار می گیرند و نتایجی به دست می آید که نشان می دهد چنین شتخصه هایی، از یک سری مهارت های خاص (ذکر شده در بالا) نشات می گیرند. این مهارت ها که عامل محرک تفکر گروهی برای ایجاد ارتباط متقابل هستند، شالوده اصلی کتاب کد فکری را تشکیل می دهند. دقیقا مانند آنچه که کودکان پیش دبستانی در آزمایش سازه های ماکارونی انجام دادند.

یکی از واضح ترین مواردی را که ارزش تاکید و یادآوری را دارد پذیرفتن احساس شادی با فراغ بال و آغوشی باز است. در حقیقت، خدیدن تنها یک کار ساده نیست، بلکه سیگنالی قوی از احساس امنیت و ارتباط را به وجود می آورد.

خلاصه کتاب کد فکری

کتاب کدفکری راهنمایی است برای به موفقیت رسیدن کارهای گروهی با بهره گیری از مهارت ایجاد امنیت که به دنبال کشف این است که چگونه سیگنال های ارتباطی می تواند قیود تعلق و هویت را ایجاد کند، همچنین مهارت بیان کاستی ها که شرح می دهد که چگونه عادت ریسک های دوجانبه موجب براگیخته شدن همکاری قابل اعتماد می شود. و در نهایت مهارت سوم که هدف گذاری است که می گوید چگونه نکته ها و کلماتی که اعضای گروه بیان می کنند، موجب ایجاد اهداف و ارزش های مشترک می شود.

[ اگر در حوزه ی کار گروهی علاقه مند به مطالعه هستید، پیشنهاد می کنیم به مرور کتاب برد شما از رختکن آغار می شوند هم سری بزنید. ]


دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب کد فکری | شاخصه های مهم تیم های بسیار موفق”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

در حال بارگذاری ...