کتاب ۱۰۰ کلید موفقیت در کار | ریچارد کارلسون

کتاب ۱۰۰ کلید موفقیت در کار نوشته‌ی ریچارد کارلسون با ترجمه‌ی سهیلا موسوی‌رضوی توسط نشر نسل نواندیش منتشر شده است. بیشتر ما بخش اعظم وقت و انرژی خود را صرف کار می‌کنیم، هشت، ده، حتی دوازده ساعت کار در روز اصلا غیرعادی نیست. چه برای یک شرکت عظیم، یا شرکتی کوچک‌تر، یا در فعال‌ترین مراکز بورس جهان، و چه شغل آزاد یا دولتی داشته باشیم، چه خرده فروش باشیم یا در صنعت یا تجارت دیگری مشغول به کار باشیم، بی‌تردید کار می‌تواند پر تنش باشد و اغلب نیز هست.

هر کار و پیشه‌ای دارای مشکلاتی منحصر به فرد و عوامل تنش‌زای بخصوص است و هر شغلی بار مسئولیت‌هایش خاص و کابوس‌های شبانه‌ی گاه و بیگاه مخصوص به خود را دارد. اکثر ما گهگاه باید با ترکیبی از موضوعات ناگوار متنوع درگیر شویم: ضرب‌الاجل‌ها و توقعات غیرواقعی، کاغذبازی‌ها، روسای سخت‌گیر و پرتوقع، جلسات و بخشنامه‌ها، تقسیم‌های کاری، از پشت خنجر زدن‌ها و انتقادها، آزارها، بلاتکلیفی‌ها و عدم پذیرش‌ها.

به‌علاوه، قوانین دولتی و مالیات‌های سنگین، قدرناشناسی، رقابت‌های بی‌رحمانه، همکاران بی‌احساس و خودخواه، برنامه‌های طاقت‌فرسا، شرایط کاری نامطلوب، طی مسیرهای طولانی بین محل کار و خانه و پیامدهای تعدیل نیروی انسانی. به نظر می‌رسد که واقعا هیچ‌کس از گرفتاری‌های کسب و کار در امان نیست. در واقع سوال این است که آیا تنش در محل کار وجود دارد یا خیر، یا شما در معرض آن قرار می‌گیرید یا خیر، قطعا چنین است و قطعا چنین خواهد بود. ریچارد کارلوس معتقد است که مناسب‌ترین سوال این است: چگونه می‌خواهید با آن برخورد کنید؟

خلاصه کتاب ۱۰۰ کلید موفقیت در کار

با توجه به اینکه ما نمی‌توانیم کار زیادی درباره‌ی «مشکلات واقعا بزرگ» انجام دهیم، باید بپذیرید که در مواردی بسیار، ما مشکلات کوچک را بی‌اندازه بزرگ و آن‌ها را تبدیل به امور اضطراری عظیم می‌کنیم. اغلب بر اثر انباشته شدن موارد کوچکی که با آن مواجه می‌شویم، مستاصل و برآشفته می‌گردیم. تا حدی که شروع به انباشتن مشاجرات روزمره کرده در نتیجه با هر چیزی همچون «مشکلی بزرگ» رفتار می‌کنیم.

به دلیل وفور «مشکلات کوچک» در محل کار، بین روش اداره کردن مشکلات کوچک و کیفیت کلی تجربه‌ی شما ارتباطی تنگاتنگ وجود دارد. در کتاب ۱۰۰ کلید موفقیت رد کار می‌خوانیم که اگر بتوانید بیاموزید که با درگیری‌های کوچک‌تر با روشن‌بینی، درایت، شکیبایی و شوخ‌طبعی بیشتری عمل کنید، شروع به آشکار کردن بهترین حالات خود و دیگران خواهید کرد. وقت بسیار کمتری را در حالت آشفتگی، ناراحتی و درماندگی صرف خواهید کرد و برعکس، خلاق‌تر و پربارتر می‌شوید. همان‌طور که مشکلات در حالت آشفتگی بیشتر پیش می‌آیند.

یکی از دستاوردهای جانبی آموختن از کاه کوه نساختن این است که بالاخره شما بیشتر و بیشتر متوجه خواهید شد چیزهایی که روزانه با آن‌ها سر و کار دارید، جزء «مسائل کوچک» هستند. نظر به اینکه شاید قبلا همه‌چیز را موضوعی واقعا بزرگ تلقی کرده‌اید، با گذشت زمان در تشخیص چیزهای واقعا مهم و آن‌هایی که بسیار کم‌اهمیت‌تر هستند، ماهرتر می‌شوید.

با مطالعه‌ی کتاب ۱۰۰ کلید موفقیت در کار می‌آموزید در محیط کار خود از کاه کوه نسازید، اما باز هم خیلی از مسائلی که باید با آن‌ها مواجه شوید همچنان باقی می‌مانند، با وجود این آن‌ها را کاملا متفاوت‌تر پشت سر خواهید گذارد. به جای آنکه در برابر هر موضوع واکنش منفی بروز دهید، خواهید آموخت که با وقار و راحتی بیشتری به آن پاسخ دهید. سطح تنش شما کاهش خواهد یافت و لذت بیشتری خواهید برد. کار کردن ممکن است دشوار باشد، اما ما می‌توانیم در برابر آن دشواری‌ به طریقی مثبت‌تر واکنش نشان دهیم.

پاراگرافی از کتاب ۱۰۰ کلید موفقیت در کار

تقریبا همه دوست دارند دیگران آنان را تحسین کنند. خوشایند هست، ولی نگذارید عدم وقوع آن شما را دلسرد کند یا بر شما انرژی منفی بگذارد. تمجید دیگران هیچ‌گاه امری قطعی نیست، و آن را شرط خوشحالی دانستن واقعا عقیده‌ای بسیار بد است. کاری که می‌توانید بکنید این است که از خود تعریف کنید و خود را تحسین نمایید و نسبت به تعریف‌هایی که از خود می‌کنید صادق و خالص باشید.

اگر دارید کاری را خوب انجام می‌دهید، بر زبان آورید. اگر ساعات طولانی کار می‌کنید، امتیازی باری خود قائل شوید. اگر زندگی را حتی برای یک نفر آسان‌تر می‌کنید یا برای جامعه کاری می‌کنید، پس دنیا به یمن وجود شما، مکانی بهار است. شما مستحق سپاس هستید. اگر برای انجام چنین کاری وقت صرف کنید، به گمانم می‌پذیرید که انجام این عمل واقعا ارزشمند است.

[ اگر از مطالعه‌ی مرور این کتاب لذت بردید، پیشنهاد می‌کنیم به مرور کتاب آرامش در محیط کار هم سری بزنید. ]

پاراگرافی از کتاب 100 کلید موفقیت در کار

تقریبا همه دوست دارند دیگران آنان را تحسین کنند. خوشایند هست، ولی نگذارید عدم وقوع آن شما را دلسرد کند یا بر شما انرژی منفی بگذارد. تمجید دیگران هیچ‌گاه امری قطعی نیست، و آن را شرط خوشحالی دانستن واقعا عقیده‌ای بسیار بد است. کاری که می‌توانید بکنید این است که از خود تعریف کنید و خود را تحسین نمایید و نسبت به تعریف‌هایی که از خود می‌کنید صادق و خالص باشید.

اگر دارید کاری را خوب انجام می‌دهید، بر زبان آورید. اگر ساعات طولانی کار می‌کنید، امتیازی باری خود قائل شوید. اگر زندگی را حتی برای یک نفر آسان‌تر می‌کنید یا برای جامعه کاری می‌کنید، پس دنیا به یمن وجود شما، مکانی بهار است. شما مستحق سپاس هستید. اگر برای انجام چنین کاری وقت صرف کنید، به گمانم می‌پذیرید که انجام این عمل واقعا ارزشمند است.